永清股份
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永清環保一直非常重視員工的培訓與發展。除了提供專業的學習業務平臺外，還建立了一套相對完善的培訓機制。
完善的員工發展機制
公司從制度上保證了員工在公司內有多通道發展，共同打造員工職業發展體系，建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。
完備的培養體系
根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系，員工從一入司開始，公司就為大家設計了培養體系。
1、“潛龍”畢業生培訓
連續3年校園招聘，成就永清核心人才
2、新員工培訓
3、青干班
4、總助班
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